Schritt für Schritt in die Zukunft

Kreuzlingen «Wir beginnen heute eine neue Ära im Abendfrieden». Mit diesen Worten begrüsste Stiftungsratspräsident Jürg Schlatter im grossen Saal die Anwesenden. Der Anlass diente dazu, den neuen Geschäftsleiter Mike Moser und den neuen Leiter der Personaladministration, Marc Mundschin vorzustellen. «Es freut den Stiftungsrat, dass wir den Vertrag mit Mike Moser unterschreiben konnten und wir sind sicher, dass wir eine ausserordentlich erfolgreiche Zeit mit ihm fortsetzen können», erklärte Jürg Schlatter. Rückblickend seien die vergangenen Jahre nicht immer einfach gewesen. Die Neu- und Umbauten hätten ebenso gefordert wie die folgende Coronapandemie. «Mirjam Brühwiler hat diese Zeiten gut gemeistert, der Abendfrieden steht nach innen und aussen gut da, auch finanziell». Und das sei auch dank der Mitarbeitenden erreicht worden.

Offene Tür, offenes Büro

«Ich bin mit allen per Du», sagte Mike Moser zu Beginn. Ihm sei wichtig, dass er eine offene Tür und ein offenes Büro habe. «Ich bin immer für Sie da», versprach er. Nun gehe es ihm zunächst darum, zuzuhören, zu erfahren wo der Schuh drücke, Informationen zu sammeln. «In die Zukunft gehen wir zusammen Schritt für Schritt, zum Wohl der Bewohnenden, der Mitarbeitenden und der Stadt Kreuzlingen». Er sei zwar der Kapitän, zog er einen  Vergleich, aber auf dem Boot gebe es viele Aufgaben, die aller erfüllt werden müssten. «Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und auf viele weitere erfolgreiche Jahre», hielt er fest.

Da die grossen Herausforderungen der Um- und Ausbauten vorbei sei, könne er sich den kommenden Aufgaben widmen. «Seine Strategie wird sich damit befassen müssen, welche Bewohnenden in den kommenden acht bis 15 Jahren im Abendfrieden zu erwarten sind», blickte Mirjam Brühwiler voraus. Denn beide sind sich einig: «Es kommt eine neue Generation mit anderen Ansprüchen, eine Generation die anders, individueller aufgewachsen ist». Auch der Migrationshintergrund, gerade in Kreuzlingen, werde eine grössere Rolle spielen. Die Bedürfnisse würden sich verändern. Weitere Herausforderungen seien IT und Personal. 

Neue Aufgabe

Der Abendfrieden beschäftigt 150 Mitarbeitende, betreut 90 Bewohnende und bietet eine grosse Zahl an Dienstleistungen an. Der neue Leiter Personaladministration, Marc Mundschin, stellte sich am Montag ebenfalls den Anwesenden vor. Seit 1. März ist er im Amt und «ich bin sehr gut aufgenommen worden». Er freue sich auf die neue Aufgabe, die Tätigkeit im Gesundheits- und Pflegebereich fasziniere ihn und sei etwas anderes als die Arbeit in Grosskonzernen. Zumal seine Mutter in der Pflege gearbeitet habe. «Ich habe einiges mitbekommen», sagte der in Altnau aufgewachsene und heute in Zuben lebende Marc Mundschin. Und er versprach: «Ich bewältige für Sie den Papierkrieg».