Vom Landwirt zum Unternehmer

Salenstein Diese Berufsprüfung stellt einen Höhepunkt in der landwirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung am Arenenberg dar. Nebst dem Abschluss von frei wählbaren produktionstechnischen Modulen wie beispielsweise Milchvieh, Klauenpflege, Ackerbau und Futterbau stellten die Kandidatinnen und Kandidaten ihre Fähigkeiten in den Pflichtmodulen Wirtschaftlichkeit des Betriebs, Marketing, Personalführung sowie persönliche und methodische Kompetenzen unter Beweis. Die berufsbegleitende, modular aufgebaute Betriebsleiterausbildung liefert das notwendige Rüstzeug zum Unternehmer, zur Unternehmerin. Diese gelungene Schlussfeier umrahmen musikalisch die «Bläss-Chopf Jodler». Rund 50 Besucherinnen und Besucher, darunter zahlreich die Eltern der Absolventinnen und Absolventen sitzen im Saal.

Produzieren allein genügt heute nicht mehr. Wer einen Betrieb erfolgreich in die Zukunft führen will, muss Schwerpunkte setzen, unternehmerisch denken und über ein gutes Netzwerk verfügen. Oder wie es Jack Rietiker, der Geschäftsführer am Arenenberg ausdrückte. «Es braucht innovative Lösungen.»

Die persönliche Entwicklung

Luana Bachmann, die Leiterin Betriebsleiterschule am Arenenberg verglich die Ausbildung und die damit verbundene persönliche Entwicklung mit dem Wurzelwerk eines Apfelbaums. Ein Etappenziel sei erreicht, ergänzte Luzi Tanner, Vorstandsmitglied vom Verband Thurgauer Landwirtschaft in seiner Ansprache. Die Bildungsinhalte der höheren Berufsbildung sind an die Grundbildung landwirtschaftlicher Berufe EFZ angepasst. Durch die Wahl- und Pflichtmodule verteilte sich die Unterrichts- und Vorbereitungszeit dieser Weiterbildung auf die Berufsprüfung berufsbegleitend in der Freizeit auf zwei Jahre oder für beruflich sehr engagierte Teilnehmer länger. Damit die Abschlussprüfung überhaupt absolviert werden kann, ist neben den erforderlichen Modulabschlüssen wie bisher Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren notwendig.

Bianca Gasser, Kommissionsmitglied der Junglandwirte überreichte den Fachausweis jedem einzelnen Absolventen mit einem Händedruck und den besten Glückwünschen. Sie sagte: «Die Betriebsleiterschule ist eine super Weiterbildung.» Sie habe selber in verschiedenen Lebensbereichen lernen und das Netzwerk erweitern können.

Erstmals ein Herdenmanager ausgezeichnet

Daniel Vetterli, der Präsident der Thurgauer Milchproduzenten lobte den erfolgreichen Absolventen Simon Ruch als Herdenmanager. Dessen Hauptaufgabe sei es, das genetische Leistungspotential seiner Kühe zu erkennen und auszuschöpfen. Es gehe immer darum, das Wohlergehen und die Gesundheit der Tiere sicherzustellen. Die Ausgezeichneten waren sich einig: «Weiterbildung ist in jedem Fall ein persönlicher Gewinn.» Neben der Erweiterung des Fachwissens eröffnen die Module der Betriebsleiterschule die Erweiterung des persönlichen Netzwerkes. Beide Ausbildungswege bieten beste Voraussetzungen, um im Dienstleistungs-, Verarbeitungs- und/oder Vermarktungsbereich zu arbeiten oder einen Betrieb zu leiten.

Absolventinnen und Absolventen

Lehrgang Betriebsleiter/Betriebsleiterin

Roland Berger, Altnau; Stefan Eigenmann, Schweizersholz; Marc Enderli, Basadingen; Remo Fillinger, Kalthäusern; Matthias Fitzi, Schönholzerswilen; Luca Forster, Pfyn; Hannes Grutschnig, Eschenz; Urs Häberlin, Happerswil; Marco Hausammann, Langrickenbach; Pascal Hochstrasser, Lamperswil; Patrick Holdener, Illhart; Jessica Hugentobler, Hosenruck; Florian Iten, Neukirch an der Thur; Andreas Reutimann, Buhwil; Anne Rost, Dotnacht; Tobias Steiner, Rheinklingen; Nina Wägeli, Buch bei Frauenfeld.

Lehrgang Herdenmanager

Simon Ruch, Mauren.

Von Manuela Olgiati